Mission sécurité : protéger les données de l’équipe
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Dans cette nouvelle aventure, les ressources humaines se transforment en super-héros de la protection des données des employés. Accompagné de Super-RH, une experte en la matière, nous explorons les méthodes essentielles pour assurer une protection adéquate des informations sensibles et répondre aux interrogations des professionnels RH.
La question sur la protection concrète des données des collaborateurs amène Super-RH à souligner l’importance de ne collecter que les informations indispensables, seules celles nécessaires à la mission doivent être obtenues.
Super-RH répond ensuite aux interrogations sur les documents spécifiques, expliquant que des données comme celles contenues dans un bulletin de paie ne sont pas nécessaires à certains stades du processus de recrutement ou de gestion des employés.
L’importance de la transparence dans l’utilisation des données est soulignée, les collaborateurs doivent être informés de l’utilisation de leurs données, favorisant ainsi la confiance et le respect mutuel.
L’implication et la sensibilisation des employés contribuent à renforcer la sécurité des données, les positionnant comme la première ligne de défense contre les menaces.
En fin de compte, nos données sont notre super-pouvoir, soulignant ainsi l’importance vitale de leur protection.
Le RGPD, est-ce vraiment juste une histoire de clients ?
Le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) est souvent réduit à une simple question de stockage de données clients ou d’hébergement en Europe. Pourtant, cette vision est bien trop limitée. Le RGPD concerne bien plus que les bases de données ou les adresses email : il touche au cœur du fonctionnement des entreprises et peut devenir un réel avantage concurrentiel.
Les Contrôles CNIL 2025 : ce que vous devez savoir
Chaque année, la Commission nationale de l'informatique et des libertés (CNIL) effectue des contrôles pour s’assurer du respect des règles en matière de protection des données personnelles.
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